DICTAMEN de cumplimiento de obligaciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)

Recordemos que el artículo 16 de la Ley del Seguro Social mandata que los patrones que hayan tenido un promedio anual de 300 o más trabajadores en el ejercicio fiscal inmediato anterior DEBERAN dictaminar sus obligaciones ante el Instituto por un CONTADOR PUBLICO AUTORIZADO.

Estos patrones obligados, deben presentar el aviso correspondiente ante el IMSS dentro de los cuatro meses siguientes a la terminación del ejercicio fiscal inmediato anterior.

Esto no quiere decir que los que voluntariamente quieran dictaminarse no lo puedan hacer, deberán presentar el aviso correspondiente y gozar de los beneficios de dictaminarse, los cuales encontramos contemplados en el mismo ordenamiento legal, como son:

I. No serán sujetos de visitas domiciliarias por el ejercicio dictaminado, excepto cuando al revisar el dictamen se encuentre en su formulación irregularidades de tal naturaleza que obliguen al Instituto a ejercer sus facultades de comprobación.

II. Si el dictamen se encuentra en proceso de formulación y se emiten cédulas de liquidación por diferencias en el pago de cuotas, el patrón deberá aclararlas y/o liquidar el saldo a su cargo, y se considerarán por el Contador Público Autorizado como parte de su revisión del dictamen.

III. No se emitirán a su cargo cédulas de liquidación por diferencias derivadas del procedimiento de verificación de pagos, referidas al ejercicio dictaminado, siempre que se cumplan lo siguiente:

• Que se haya concluido y presentado el dictamen correspondiente.
• Que los avisos afiliatorios y las modificaciones salariales derivados del dictamen se hubieran presentado por el patrón en los formatos o medios electrónicos dispuestos para ello.
• Que las cuotas obrero patronales a cargo del patrón, derivadas del dictamen, se hubiesen liquidado en su totalidad o se haya agotado el plazo de doce meses para el pago en parcialidades.

Además de los anteriores, el dictamen le otorga al patrón:

• La confianza de que está cumpliendo correctamente con sus obligaciones de seguridad social.
• La oportunidad de implementar medidas internas para minimizar errores y costos innecesarios por correcciones, multas o créditos fiscales.